根据广元公共招聘网、广元市人才网和线上线下招聘会等平台的供求数据情况，我中心对2023年第四季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：

一、供求总体情况

本季度需求人数约9221人，求职人数约5909人，本季度求人倍率1.56，劳动力市场供求总量较上季度略微减少，全年供求变化幅度不大。

二、用人需求分析

（一）产业及行业用人需求情况

从产业需求情况看，劳动力市场需求四季度仍然主要集中在第三、二产业， 需求人数为4883人、3737人，所占比重为52.96％和40.53%。

按行业分组看，本季度需求量较大的是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，其中制造业需求占比较大，需求人数为2623人、1228和1158人，分别占比为28.45%、13.32%和12.56%。

（二）各类单位的用人需求情况

就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占90.03%，其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，分别为3460人、1825人、1622人，所占比例为37.52%、19.78%、17.59%。

（三）各类职业的需求情况

本季度，从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员。需求人数分别为4170人、1461人、814人，所占比例分别为45.22%、15.84%、8.83%。

（四）用人需求的技能要求

用人需求对技能要求中,岗位对技能或专业职务的要求比例虽然有所提高，但无要求仍占主导地位，无要求6597人，占比71.54%;初级职务1058,占比11.47%。

全年用人需求对技能要求中,主要集中无要求、职业资格五级(初级技能)和初级职务等三类。

三、求职情况分析

（一）求职者的构成情况

按求职者的类别分组，主要由两部分组成，其中：新成长失业青年1186人，占比20.07%（其中应届高校毕业生329人，占比27.74%）；本市农村求职人员2620人，占求职总人数的比例为44.34%。

从求职人员性别看，四季度男性求职者对比上季度，占比增高，求职人数分别为3369人、2540人，占比57.01%和42.99%。

四季度按年齡分組

全年按年龄分组：

四季度按文化程度看

全年度按文化程度来看，求职者文化程度占比分别为21.38%、30.43%、27.05%、20.23%和0.91%。高中和大专文化程度占比逐年提高。

（二）求职者的职业意向

四季度求职者的职业意向排在前三位的是：其他人员、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员，求职人数分别为1694人、1524人、996人，分别占比为28.67%、25.79%、16.86%。

2023年求职者的职业意向主要为生产制造及有关人员和其他职业，近三层求职者职

业意向缺乏具体职业目标。

（三）求职者技能情况

四季度求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有3808人，占比64.44%；职业资格五级(初级技能)、初级职务人数分别为829人、677人，所占比例依次为14.03%、11.46%。

全年求职者按技术等级分组：无技术等级或职称、职业资格五级(初级技能)和初级职务等三类群体占比89.26%，无技能和低技能就业困难群体仍为求职者主体。

四、本季职业供求状况特征

（一）民营企业作为我市经济发展的重要组成部分，能提供充分的就业岗位。主要集中三类行业企业。一是商贸业类，占计划招聘总人数的34.06%，如美好世家（四川）家居有限公司、广元市稻满道商业管理有限公司等。二是食（饮）品生产加工业类，占计划招聘总人数的25.99%，如四川金贝儿食品有限责任公司、四川智琪食品有限公司、四川香香嘴食品有限公司等。三是服饰、包装、玩具生产业类，占计划招聘总人数的12.29%，如广元市前瞻服饰有限公司、广元舒之恒鞋业有限公司等。其他行业用工需求占计划招聘总人数的27.66%。

我中心多次与企业联系沟通，研究其用工需求和工种特性，多渠道、多方式帮助该企业招聘员工，指导企业完善用工招聘信息，优化招聘公告，按生产特性建议企业同步招用临时工；深入企业现场“沉浸式”探岗，拍摄宣传视频，通过广元公共招聘网、广元人才网及抖音、快手平台发布，阶段性帮助企业解决用工问题。

（二）本季度重点开展了广元市2023年“金秋招聘月”专题活动、针对高校毕业生等青年就业服务开展校企对接（双选会）活动、2023年四川省“暖冬行动”专场招聘暨就业帮扶工作交流展示活动和2023年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动；通过系列招聘活动，满足了企业招聘和求职者就业需求，为供需双方提供全方位服务，搭建供需对接平台，取得了良好的招聘效果。

综上，本季度技能型人才供不应求和劳动密集性企业招工难、留人难，主因：低附加值、工资薪酬福利相对偏低、生产生活环境较差，吸纳用工能力不强。无技能和低技能就业困难群体仍为求职者主体，人力资源市场供需存在结构性矛盾。求职者年龄结构以中青年为主，年龄结构较优，能较好满足企业用工需求。

广元市人才交流中心

2023年12月25日

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