根据各县区1-3月上报的供求数据情况，我中心对第一季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：

一、供求总体情况

本季度需求人数约11230人，求职人数约7699人，本季度求人倍率1.46，劳动力市场供求总量较去年底大幅增加。

二、用人需求分析

（一）产业及行业用人需求情况

从产业需求情况看，劳动力市场需求主要集中在第二、三产业， 需求人数为4407人、6280人，所占比重为39.24％和55.92%。

按行业分组看，本季度需求量较大的是制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业；制造业和批发零售业占比大幅增加，主因受疫情影响减弱，工业制造业和批发零售业逐渐恢复正常生产经营。

（二）各类单位的用人需求情况

就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占86.37%，其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，分别为4636人、1956和1818人，所占比例为41.28%、17.42%、16.19%。

与去年底相比，本季度内资企业的用人需求增加7个百分点；与去年同期相比内资企业需求少幅增加。

（三）各类职业的需求情况

本季度，从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员、农林牧渔业生产及辅助人员，需求人数分别为5213人、1378人、1366人、607人，所占比例分别为46.42%、12.27%、12.16%和5.41%。

（四）用人需求的技能要求

用人需求对技能要求中,无要求仍占主导地位，共计8416人，占比74.94%；职业资格五级(初级技能)1236人，占比11.01%；职业资格四级(中级技能)380人，占比3.38%；职业资格三级(高级技能)204人，占比1.82%；初级职务571人，占比5.08%；本季度随着疫情影响对企业生产经营逐渐减轻，劳动密集性制造业订单有所增加，对普工需求增多，对人员是否持职业资格等级要求并不高，但还是偏重于带技熟练性员工。

三、求职情况分析

（一）求职者的构成情况

按求职者的类别分组，新成长失业青年1849人，占比24.02%（其中应届高校毕业生1078人，占比58.3%）；失业人员1079人，占比14.01%；在业人员478人，占比6%；本市农村求职人员3796人，占求职总人数的比例为49%；外地户籍求职人员401人，占求职总人数的比例为5%。对比去年底三点明显变化：新成长失业青年中应届高校毕业生占比大幅增加，占比58.3%；长年外出务工的农村人员有所回流，同比增幅4个百分点；人员流动性有所减弱，外地户籍求职人员逐月减少，同比又减少1个百分点。

从求职人员性别看，男女比例同去年底相比变化不大，男性求职者约高于女性求职者，求职人数分别为4054人、3645人，占比52.66%和47.34%。

按年龄分组，16-24岁 、25-34岁、35-44岁、45岁以上求职者人数为1340人、2110人、2252人、1997人，所占比例依次为17.4%、27.41%、29.25%、25.94%。求职者年龄逐年增大，35岁以上占比55.19%，同去年底相比又增加约5个百分点。

按文化程度来看，初中及以下文化求职者1841人，占比23.91%；高中文化求职者2204人，占比28.63%,其中职高、技校、中专文化求职者888人，占比40.29%；大专文化求职者1981人，占比25.73%，大学学历求职者1460人，占比18.96%。求职者文化程度同期大幅提高，最大变化大学文化求职者大幅增加，同比增幅7个百分点。

（二）求职者的职业意向

求职者的职业意向排在前三位的是：生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员和农林牧渔业生产及辅助人员，求职人数分别为2146人、1269人、1125人，占比分别为27.87%、16.48%、14.61%。求职者职业意向倾向于服务型职业。

（三）求职者技能情况

求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有4600人，占比59.75%；职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级职务、中级职务人数分别为1493人、437人、547人、326，所占比例依次为19.39%、5.68%、7.1%、4.23%。求职者持证具有职业资格相对大幅增加，增幅约23个百分点，无技能就业困难仍为求职者主体。

四、本季度职业供求状况特征

（一）本季度，随着疫情影响逐步减弱，我市企业生产经营逐步倾于稳定，用工需求有所增加，求人倍率小幅增加0.35,劳动力市场供求状况供大于求。

（二）各个产业之间比重基本平稳。从行业需求看，生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员等行业用人需求量比较平稳，浮动在范围以内。

（三）求职者文化程度有所提高。无技术等级或职称仍为求职者主体，技能人才供求状况仍然较差。随着企业产能不断升级，无技能和初级技能求职者就业面越来越窄，就业压力较大。大学文化求职者大幅增加，离校未就业大学生增多；加大求职人员技能培训，改善求职者技能结构，引导求职者改变择业观念，满足企业需求和发展，仍为就业工作重点之一。

综上，我市用工形势总体平稳，部分企业用工需求增加，仍以普工和技术工人为主，企业技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺仍并存，“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在。

      广元市人才交流中心

                                2023年3月23日

• ·广元市2024年第一季度职业供求状况分析2024-04-01
• ·广元市2023年第四季度职业供求状况分析2023-12-26
• ·广元市2023年三季度职业供求状况分析2023-10-12
• ·广元市2023年二季度职业供求状况分析2023-06-30