一、供求总体情况
本季度需求人数约10344人，求职人数约8011人，求人倍率1.29，劳动力市场供求总量较今年一季度小幅减少。
二、用人需求分析
（一）产业及行业用人需求情况
从产业需求情况看，劳动力市场需求主要集中在第二、三产业， 需求人数为3777人、5549人，所占比重为36.51％和53.64%。
按行业分组看，本季度需求较大的是制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业。
（二）各类单位的用人需求情况
就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占83.6%，其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，分别为3387人、1568和1789人，所占比例依次为32.74%、15.16%、17.3%。
（三）各类职业的需求情况
从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、农林牧渔业生产及辅助人员，需求人数分别为4548人、2264人、1135人，所占比例分别为43.97、21.89%和10.97%。
（四）用人需求的技能要求
用人需求对技能要求中“无要求”占主导地位，共计8626人，占比83.39%；职业资格五级(初级技能)937人，占比9.06%；职业资格四级(中级技能)325人，占比3.14%；职业资格三级(高级技能)160人，占比1.55%；初级职务198人，占比1.91%；用人需求偏重于熟练员工。
三、求职情况分析
（一）求职者的构成情况
按求职者的类别分组，新成长失业青年1862人，占比23.24%（其中应届高校毕业生1142人，占比61.33%）；失业人员1978人，占比24.69%；在业人员374人，占比5%；本市农村求职人员3371人，占求职总人数的比例为42%；外地户籍求职人员350人，占求职总人数的比例为4%。
从求职人员性别看，男女比例有所收窄，男性求职者还是高于女性求职者，求职人数分别为4758人、3253人，占比59.39%和40.61%。
按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上求职者人数为1504人、2895人、2166人、1446人，所占比例依次为18.77%、36.14%、27.04%、18.05%。
按文化程度来看，初中及以下文化求职者2206人，占比27.54%；高中文化求职者2124人，占比26.51%,其中职高、技校、中专文化求职者1662人，占比78.25%；大专文化求职者2351人，占比29.35%，大学学历求职者1330人，占比16.6%。求职者文化程度同期有所提高，高中文化以上求职者占比72.46%。
（二）求职者的职业意向
求职者就业的职业意向排在前三位的是：社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员、农林牧渔业生产及辅助人员，求职人数分别为2051人、2389人、1265人，占比为25.6%、29.82%、15.79%，其他职业意向求职人数为994人，占比12.41%。求职者就业的职业意向相对偏向于服务型职业。
（三）求职者技能情况
求职者中，“无技术等级或职称”占比大幅增加，有6546人，占比87.71%，较2022年一季度同比增幅8%；职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级职务人数分别为997人、350人、83人，所占比例依次为12.45%、4.37%、1.04%。无技术等级或职称仍为求职主体。
四、本季度职业供求状况特征
本季度以来，随着我市用工环境不断改善，工资薪酬待遇有所提高，活跃了求职市场，本季度求人倍率减小幅度明显，劳动力市场供求状况基本平稳。
（一）各个产业之间比重基本平稳。从行业需求看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员等传统服务行业用人需求量比较平稳，浮动在范围以内。
（二）求职者文化程度有所提高，但是无技术等级或职称仍为求职者主体，技能人才供求状况较差。无技能求职者相对有所增多，就业面越来越窄，就业压力较大。随着对求职人员技能培训的组织实施，进入市场的带技求职者技能结构有所改善，已能暂时满足大部分企业需求。但是技能人才的总量、结构和素质还难以满足更多企业的发展需要。
综上所述，本季度劳动力市场供需两旺，就业的结构性矛盾相比上季度仍未得到有效的缓解，劳动者素质技能不适应问题虽然得到改善，但仍然突出，“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在,短期内难以消除。
广元市人才交流中心
2022年6月22日
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