根据各县区10-12月上报的供求数据情况，我中心对第四季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：

一、供求总体情况

本季度需求人数约8850人，求职人数约7948人，本季度求人倍率1.11，劳动力市场供求总量较今年三季度大幅降低。2022年全年需求人数约40513人，求职人数约33012人，本季度求人倍率1.23；与去年相比需求人数下降14997人，降幅27%；求职人数小幅增加334人，增幅1.02%；全年求人倍率同比去年,降幅0.47,供求逐步倾于平衡。

二、用人需求分析

（一）产业及行业用人需求情况

从产业需求情况看，劳动力市场需求主要集中在第二、三产业， 需求人数为2592人、5168人，所占比重为29.29％和58.4%。

按行业分组看，本季度需求量较大的仍然是制造业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业；制造业占比大幅降低，服务业、居民服务、修理和其他服务业和农、林、牧、渔业占比明显增加；与去年相比行业需求更加广泛。

（二）各类单位的用人需求情况

就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占79.72%，其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，分别为2781人、1209和1527人，所占比例为31.42%、13.66%、17.25%。

与三季度相比，本季度内资企业的用人需求减少近3个百分点；与去年同期相比变化不大。

（三）各类职业的需求情况

本季度，从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、农林牧渔业生产及辅助人员、办事人员和有关人员，需求人数分别为3220人、2256人、1224人、784，所占比例分别为36.38%、25.49%、13.83%和8.86%。

（四）用人需求的技能要求

用人需求对技能要求中,无要求仍占主导地位，共计6993人，占比79.02%；职业资格五级(初级技能)833人，占比9.41%；职业资格四级(中级技能)458人，占比5.18%；职业资格三级(高级技能)200人，占比2.26%；初级职务248人，占比2.8%；本季度随着疫情防控对企业生产经营逐渐减弱，劳动密集性制度业订单有所增加，对普工需求增多，对人员是否持职业资格等级要求并不高，偏重于带技熟练性员工。

三、求职情况分析

（一）求职者的构成情况

按求职者的类别分组，新成长失业青年1557人，占比19.59%（其中应届高校毕业生921人，占比59.15%）；失业人员1950人，占比24.53%；在业人员330人，占比4%；本市农村求职人员3593人，占求职总人数的比例为45%；外地户籍求职人员449人，占求职总人数的比例为6%。对比三季度三点明显变化：新成长失业青年中应届高校毕业生占比大幅增加，占比59.15%；长年外出务工的农村人员有所回流，同比增幅7个百分点；人员流动性有所减弱，外地户籍求职人员减少，同比减少1个百分点。

从求职人员性别看，男女比例同三季度相比有所扩大，男性求职者约高于女性求职者，求职人数分别为4370人、3578人，占比54.98%和45.02%。

按年龄分组，16-24岁 、25-34岁、35-44岁、45岁以上求职者人数为1531人、2556人、2062人、1799人，所占比例依次为19.36%、32.16%、25.94%、22.63%。25-34岁和45岁以上求职者人数占比明显提高，主要表现未就业高校毕业生和45岁以上就业困难人员两群体，同比大幅增加。

按文化程度来看，初中及以下文化求职者2143人，占比29.96%；高中文化求职者2410人，占比30.32,其中职高、技校、中专文化求职者1809人，占比75.06%；大专文化求职者1997人，占比25.13%，大学学历求职者1398人，占比19.26%。求职者文化程度同期约有提高，高中文化以上求职者占比73.04%,同比变化不大。

（二）求职者的职业意向

求职者就业的职业意向排在前三位的是：生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员和农林牧渔业生产及辅助人员，求职人数分别为2483人、2015人、1254人，占比分别为31.24%、25.35%、15.78%。求职者就业的职业意向仍然偏向于新型生产制造业和服务型职业；同比最大变化，返乡从事林牧渔业生产及辅助人员增幅明显。

（三）求职者技能情况

求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有6842人，占比82.31%；职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级职务人数分别为955人、335人、67人，所占比例依次为12.02%、4.21%、0.84%。求职者持证具有职业资格相对仍然比较少，无技能就业困难仍为求职者主体。

四、本季度职业供求状况特征

（一）本季度，随着疫情防控影响逐步减弱，我市企业生产经营逐步倾于稳定，用工需求有所减少，本季度求人倍率减小0.47,劳动力市场供求状况基本平稳。

（二）各个产业之间比重基本平稳。从行业需求看，生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、农林牧渔业生产及辅助人员、办事人员和有关人员等行业用人需求量比较平稳，浮动在范围以内。

（三）求职者文化程度有所提高。对比去年，无技术等级或职称仍为求职者主体，技能人才供求状况仍然较差。随着企业产能不断升级，无技能求职者就业面越来越窄，就业压力较大。加大对求职人员技能培训，改善求职者技能结构，满足企业需求和发展，仍为就业工作重点之一。

综上，我市2022年用工形势总体平稳，部分企业用工需求增加，仍以普工和技术工人为主，企业技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺仍并存，“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在。

      广元市人才交流中心

                             2022年12月19日

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