
根据各县区4-6月上报的供求数据情况情况,我中心对2023年第二季度的人力资源市场职业供求状况分析如下:
一、供求总体情况
本季度需求人数约7510人,求职人数约4375人,本季度求人倍率1.72,劳动力市场供求总量较上季度略有下降。
二、用人需求分析
(一)产业及行业用人需求情况
从产业需求情况看,劳动力市场需求主要集中在第三、二产业, 需求人数为4673人、2593人,所占比重为62.22%和34.53%。
按行业分组看,本季度需求量较大的是制造业、批发和零售业,其中制造业需求占比较大,需求人数为2062人、1303人,分别占比为27.46%、17.35%。
(二)各类单位的用人需求情况
就本地区而言,各类企事业单位的用人需求,仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中,内资企业占90.77%,其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大,分别为2160人、2103人、1725人,所占比例为28.76%、28%、22.97%。
(三)各类职业的需求情况
本季度,从劳动力市场分职业供求情况看,需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员。需求人数分别为3283人、1449人、744人,所占比例分别为43.72%、19.29%、9.91%。
(四)用人需求的技能要求
用人需求对技能要求中,岗位对技能或专业职务的要求比例不高,无要求仍占主导地位,共计5348人,占比71.21%;职业资格五级(初级技能)937人,占比12.48%;职业资格四级(中级技能)90人,占比1.2%;职业资格三级(高级技能)29人,占比0.39%;职业资格二级(技师)20人,占比0.27%;初级职务779人,占比10.37%;中级职务279人,占比3.72%;高级职务25人,占比0.33%。通过对农村劳动力的培训力度加大,拥有初级技能等级的求职者有所增加,就业成功率有所增强。
三、求职情况分析
(一)求职者的构成情况
按求职者的类别分组,新成长失业青年854人,占比19.52%(其中应届高校毕业生290人,占比33.96%);失业人员560人,占比12.8%;在业人员583人,占比13%;本市农村求职人员2075人,占求职总人数的比例为47%;外地户籍求职人员255人,占求职总人数的比例为6%。
从求职人员性别看,男女比例相差不大,男性求职者略高于女性求职者,求职人数分别为2437人、1938人,占比55.7%和44.3%。
按年龄分组,16-24岁 、25-34岁、35-44岁、45岁以上求职者人数为584人、1246人、1478人、1067人,所占比例依次为13.35%、28.48%、33.78%、24.39%。求职者年龄逐年增大,35岁以上占比58.17%,同上季度相比又增加3个百分点。
按文化程度来看,初中及以下文化求职者832人,占比19.02%;高中文化求职者1590人,占比36.34%,其中职高、技校、中专文化求职者600人,占比37.74%;大专文化求职者1090人,占比24.91%,大学本科学历求职者861人,占比19.68%。求职者文化程度同期大幅提高,最大变化高中文化求职者大幅增加,同比增幅约8个百分点。
(二)求职者的职业意向
求职者的职业意向排在前三位的是:生产制造及有关人员、其他人员、社会生产服务和生活服务人员,求职人数分别为1685人、997人、774人,分别占比为38.51%、22.79%、17.69%。求职者职业意向相对更倾向于服务型职业。
(三)求职者技能情况
求职者中,无技术等级或职称占比仍为主体,有2908人,占比66.47%;职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级职务、中级职务人数分别为746人、59人、465人、165人,所占比例依次为17.05%、1.35%、10.63%、3.77%,无技能就业困难仍为求职者主体。
四、本月职业供求状况特征
(一)本季度开展了广元市2023年“智汇天府”高校毕业生川北幼专专场招聘会,并同步开展“直播带岗”网络招聘会,为高校毕业生提供就业指导和岗位推荐,满足了毕业生多层次、全方位、精准化服务需求,为供求双方提供了精准就业服务。
(二)民营企业作为我市经济发展的重要组成部分,能提供充分的就业岗位,已成为我市人力资源市场中用工需求的主力军,对全市就业起到一定作用。本季度,内资企业依然是我市用工主体,占比90.77%,成为我市吸纳就业的重要渠道。
(三)求职者文化程度有所提高。无技术等级或职称仍为求职者主体,技能人才供求状况仍然较差。随着企业产能不断升级,无技能和初级技能求职者就业面越来越窄,就业压力较大。高中文化求职者大幅增加;加大求职人员技能培训,改善求职者技能结构,引导求职者改变择业观念,满足企业需求和发展,仍为就业工作重点之一。
综上,我市用工形势总体平稳,部分企业用工需求增加,仍以普工和技术工人为主,企业技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺仍并存,“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在。
广元市人才交流中心
2023年6月26日

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