根据各县区4-6月上报的供求数据情况情况，我中心对2023年第二季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：
一、供求总体情况
本季度需求人数约7510人，求职人数约4375人，本季度求人倍率1.72，劳动力市场供求总量较上季度略有下降。
二、用人需求分析
（一）产业及行业用人需求情况
从产业需求情况看，劳动力市场需求主要集中在第三、二产业， 需求人数为4673人、2593人，所占比重为62.22％和34.53%。
按行业分组看，本季度需求量较大的是制造业、批发和零售业，其中制造业需求占比较大，需求人数为2062人、1303人，分别占比为27.46%、17.35%。
（二）各类单位的用人需求情况
就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占90.77%，其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，分别为2160人、2103人、1725人，所占比例为28.76%、28%、22.97%。
（三）各类职业的需求情况
本季度，从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员。需求人数分别为3283人、1449人、744人，所占比例分别为43.72%、19.29%、9.91%。
（四）用人需求的技能要求
用人需求对技能要求中,岗位对技能或专业职务的要求比例不高，无要求仍占主导地位，共计5348人，占比71.21%；职业资格五级(初级技能)937人，占比12.48%；职业资格四级(中级技能)90人，占比1.2%；职业资格三级(高级技能)29人，占比0.39%；职业资格二级(技师)20人，占比0.27%；初级职务779人，占比10.37%；中级职务279人，占比3.72%；高级职务25人，占比0.33%。通过对农村劳动力的培训力度加大，拥有初级技能等级的求职者有所增加，就业成功率有所增强。
三、求职情况分析
（一）求职者的构成情况
按求职者的类别分组，新成长失业青年854人，占比19.52%（其中应届高校毕业生290人，占比33.96%）；失业人员560人，占比12.8%；在业人员583人，占比13%；本市农村求职人员2075人，占求职总人数的比例为47%；外地户籍求职人员255人，占求职总人数的比例为6%。
从求职人员性别看，男女比例相差不大，男性求职者略高于女性求职者，求职人数分别为2437人、1938人，占比55.7%和44.3%。
按年龄分组，16-24岁 、25-34岁、35-44岁、45岁以上求职者人数为584人、1246人、1478人、1067人，所占比例依次为13.35%、28.48%、33.78%、24.39%。求职者年龄逐年增大，35岁以上占比58.17%，同上季度相比又增加3个百分点。
按文化程度来看，初中及以下文化求职者832人，占比19.02%；高中文化求职者1590人，占比36.34%,其中职高、技校、中专文化求职者600人，占比37.74%；大专文化求职者1090人，占比24.91%，大学本科学历求职者861人，占比19.68%。求职者文化程度同期大幅提高，最大变化高中文化求职者大幅增加，同比增幅约8个百分点。
（二）求职者的职业意向
求职者的职业意向排在前三位的是：生产制造及有关人员、其他人员、社会生产服务和生活服务人员，求职人数分别为1685人、997人、774人，分别占比为38.51%、22.79%、17.69%。求职者职业意向相对更倾向于服务型职业。
（三）求职者技能情况
求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有2908人，占比66.47%；职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级职务、中级职务人数分别为746人、59人、465人、165人，所占比例依次为17.05%、1.35%、10.63%、3.77%，无技能就业困难仍为求职者主体。
四、本月职业供求状况特征
（一）本季度开展了广元市2023年“智汇天府”高校毕业生川北幼专专场招聘会，并同步开展“直播带岗”网络招聘会，为高校毕业生提供就业指导和岗位推荐，满足了毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为供求双方提供了精准就业服务。
（二）民营企业作为我市经济发展的重要组成部分，能提供充分的就业岗位，已成为我市人力资源市场中用工需求的主力军，对全市就业起到一定作用。本季度，内资企业依然是我市用工主体，占比90.77%，成为我市吸纳就业的重要渠道。
（三）求职者文化程度有所提高。无技术等级或职称仍为求职者主体，技能人才供求状况仍然较差。随着企业产能不断升级，无技能和初级技能求职者就业面越来越窄，就业压力较大。高中文化求职者大幅增加；加大求职人员技能培训，改善求职者技能结构，引导求职者改变择业观念，满足企业需求和发展，仍为就业工作重点之一。
综上，我市用工形势总体平稳，部分企业用工需求增加，仍以普工和技术工人为主，企业技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺仍并存，“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在。
广元市人才交流中心
2023年6月26日
- ·广元市2024年第一季度职业供求状况分析2024-04-01
- ·广元市2023年第四季度职业供求状况分析2023-12-26
- ·广元市2023年三季度职业供求状况分析2023-10-12
- ·广元市2023年一季度职业供求状况分析2023-03-27
