以高质量人才工作服务

支撑加快发展新质生产力 扎实推进高质量发展

——全市人社人才工作会议召开

    3月18日，全市人社人才工作暨人社人才政策宣讲法纪教育会议在市人社局南三楼会议室召开。会议强调，要以高质量人才工作服务，支撑加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。市人社局二级调研员李涛主持会议并讲话。

    会议指出，2023年以来，全市人社人才板块坚持践行扛牢“五大职责”、建强“五支队伍”、凸显“五才路径”、强化“五点方法”的“四个五”工作总体思路，取得了项目大而优、活动大而多、荣誉高而多、品牌多而靓的好成绩。

    会议分析了新质生产力条件下人社人才工作面临的新形势新任务，阐释了新质生产力与高质量人社人才的关系，提出了当前和今后一个时期全市人社人才工作重点是着力解决“稀缺、短缺、紧缺、奇缺、普缺”“五缺人才”问题。

    会议指出，人社人才的本质是扩大和优化人力资源配置，人社部门作为重要政治机关、服务高质量发展、最大民生保障、重要安全保障、政府人才综合管理服务部门，要坚决扛牢讲政治、抓发展、惠民生、保安全、强服务“五大”职责，紧盯人才增长率跑赢GDP增长率、实现倍增计划、切实解决“五缺人才”问题三大目标，为加快发展新质生产力、扎实推进高质量发展提供强力人才支撑。

    会议强调，要深入探索新质生产力条件下人社人才工作的新路径，建强职业技能人才、专业技术人才、企业人才、乡村人才、人力资源服务人才“五支”人才队伍，持续夯实新质生产力发展基础，激发新质生产力发展潜力，点燃新质生产力发展引擎，助力新质生产力发展融合，提升新质生产力发展效能。

    会议要求，要建设一支纵横全域的人才服务队伍，形成一个城乡融合的人才工作思路，搭建一批相互贯通的人才发展平台，坚守一条廉洁从政的人才自律底线，创建一套“誓夺第一”的人才评价标准，为加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，书写中国式现代化广元篇章，贡献更新更大人社人才力量。

    局职建科、专技科、人才交流中心负责同志分别总结了去年工作，宣讲了有关人社人才政策，剖析了相关违规违纪违法案例，安排了今年工作。苍溪、剑阁、利州等县区分别就专技、职建、人才交流及企业用工等工作作了经验交流。市人社局有关科室、单位负责人，各县区人社局分管领导，股室、单位负责同志40余人参加会议。

• ·广元市2024年春季公共招聘进校园暨民营企业服务月专场招聘会成功举办2024-04-25
• ·我市组织多家企业赴南充高校开展人才招引活动2024-04-24
• ·强化中国式现代化人才支撑2024-04-23
• ·就业形势总体保持稳定——中国经济首季报亮点之四2024-04-23